Repérer
Visualisez les variations par site, service ou unité de travail et identifiez les périodes qui méritent une analyse.
Contribution
Une source complémentaire pour l'évaluation des risques
Le baromètre ne remplace pas l'identification, l'analyse et l'appréciation des risques. Il ajoute une mesure régulière du ressenti collectif entre deux évaluations approfondies.
Documenter
Conservez un historique et des exports utilisables dans vos revues de prévention et votre suivi interne.
Mesurer l'effet
Comparez les tendances avant et après une réorganisation ou une action sur les conditions de travail.
Méthode
Du signal collectif à l'action
Écouter
Recueillir régulièrement un ressenti anonyme, sans compte salarié.
Repérer
Observer une tendance collective, jamais interpréter un vote isolé.
Investiguer
Échanger sur le travail réel avec les salariés, le CSE et les acteurs de prévention.
Évaluer
Identifier les dangers, les expositions et les unités de travail concernées.
Agir
Définir une mesure de prévention, un responsable et une échéance.
Suivre
Mesurer l'évolution et actualiser le DUERP ou le plan d'action lorsque nécessaire.
Transparence
Ce que MétéoTravail fait — et ne fait pas
MétéoTravail apporte
- une tendance collective régulière ;
- une comparaison par site ou unité ;
- des alertes de dégradation ;
- un historique et des exports ;
- un support au dialogue prévention.
MétéoTravail ne remplace pas
- l'évaluation complète des risques ;
- un questionnaire RPS validé ;
- l'analyse du travail réel ;
- la consultation du CSE ;
- le médecin du travail ou un SPST.
Responsabilité : l'élaboration et la mise à jour du DUERP restent sous la responsabilité de l'employeur. MétéoTravail est un outil d'écoute et de suivi collectif.
Sources officielles : INRS — Document unique · Code du travail, article R.4121-2