Suivi par service ou unité
Comparez les périodes et les unités de travail tout en appliquant un seuil d’effectif protecteur pour préserver l’anonymat.
Prévention dans les établissements de santé
Rendre visibles les évolutions du travail hospitalier
Charge de travail, horaires atypiques, tensions d’effectif, réorganisation d’un service ou charge émotionnelle : MétéoTravail aide la direction, les RH et les équipes QVCT à repérer une tendance avant d’ouvrir l’analyse collective.
Accessible sans poste informatique
Un QR code affiché dans un lieu adapté permet aux infirmiers, aides-soignants et agents de participer sans application.
Mesurer après une action QVCT
Observez l’évolution après un renfort, un changement de planning ou une action sur l’organisation du travail.
Professions concernées
Un langage adapté aux métiers du soin
La lecture peut être organisée autour des réalités des infirmiers, aides-soignants, médecins, cadres de santé, agents de service hospitalier et équipes administratives.
QVCT hôpitalprévention RPS soignantsbien-être infirmiersbaromètre social EHPADconditions de travail cliniqueDUERP établissement de santé
Déploiement
Du pilote à la lecture multi-établissements
Choisir une unité pilote
Définissez le périmètre, la période et les règles d’anonymat avec les acteurs concernés.
Donner accès au vote
Positionnez le QR code dans un espace accessible aux équipes de tous les horaires.
Mettre la tendance en discussion
Partagez les résultats agrégés et approfondissez les situations de travail avec les professionnels.
Questions fréquentes
QVCT dans la santé
Comment mesurer la QVCT dans un hôpital ?
Un indicateur collectif, court et régulier permet de suivre les variations par période et par unité. Il doit rester complémentaire des échanges de terrain, des données RH et de l’évaluation des risques professionnels.
Peut-on suivre les équipes de nuit ?
Oui. Le QR code reste accessible quel que soit l’horaire. La restitution doit toutefois respecter un effectif minimum afin de protéger l’anonymat.
Est-ce un outil médical ?
Non. MétéoTravail ne pose aucun diagnostic, ne suit aucune personne et ne remplace ni le médecin du travail ni une démarche de prévention des RPS.